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| 基本信息 / Magazine introduction |
《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志，以“解读企业文化，弘扬企业价值观”为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向，高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜，传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威 |
栏目设置 / Column setting
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征稿要求 / Solicitation requirements
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1、论文构架一般以“一、”“1.”、“（1）”等标题符号作为文章层次，要通过简短的小标题方式加以提炼主要观点，以示突出。
2、应确认图、表的准确性及与数字内容分析的一一对应关系。
3、文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4、请采用规范的经济学语言，避免使用陈旧、过时以及文件式和口语式的语言表述。
5、要高度重视文章细节问题。句子不通顺、错字过多将影响文章采用。
6、文章外文作者需翻译成汉语，首次使用格式如“克鲁格曼（Krugman）”，以后使用不用在括号中加注。
7、内容注释、参考文献列在文后，不用脚注。文后参考文献与正文文献序号必须一致。同一文献用同一序号标示，正文处同一文献不同地方的标示用不同页码来区分。
8、请勿一稿多投
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| 版权信息 |
主管单位：黑龙江省作家协会
主办单位：黑龙江省作家协会
国际刊号：1003-5400
国内刊号：23-1305/G2
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| 注意须知 |
请各位投稿作者注意，凡是投稿企业文化正在审核期的文章，请勿一稿多投，初审2-3个工作日。稿件录用后，支持电话查稿，企业文化在通知作者的情况下有权适当修改文章，以便适应期刊的定位要求，并保持独立取得的原创性、研究成果，不侵犯任何著作权和版权。
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